Équité, diversité, inclusion
Des outils à votre disposition
La CDEC publie régulièrement de nouvelles ressources.
Parcours de sensibilisation à l’ÉDI – Nouveau!
Le parcours équité, diversité, inclusion : Amorcer le changement vise à sensibiliser les accompagnateur.trice.s en entrepreneuriat aux enjeux d’ÉDI, de mieux les outiller et créer une ouverture à la diversité.
Guide de bonnes pratiques
Entrepreneuriat au féminin : vers un accompagnement plus inclusif. Cet outil permet aujourd’hui à la CDEC de partager les bonnes pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) à adopter pour mieux accompagner des entrepreneur.e.s au profil varié.
Communication inclusive
Ce guide vise à outiller les organisations souhaitant faire progresser l’enjeu de l’équité par l’adoption de politique d’écriture inclusive ou l’intégration de meilleures pratiques.
Les bénéfices de l’intégration des personnes immigrantes sur les conseils d’administration.
Isabel Madrid, directrice de la SDC Limoilou et administratrice sur le conseil d’administration de la CDEC de Québec, personne issue de la diversité ethnoculturelle.
La nécessité de se prévaloir d’une politique d’EDI au sein de son entreprise ou de son organisme.
Isabelle Gilbert, directrice générale de la CDEC de Québec, personne dirigeante ayant une politique EDI au sein de son organisation.
Une priorité pour la CDEC
Souhaitant être un exemple inspirant pour nos membres et la communauté desservie par notre organisation, notre équipe a mise en place des politiques et des pratiques de gouvernance exemplaire qui favorisent l’égalité et l’inclusion sociale tout en assurant une diversité plus représentative du milieu. La CDEC s’est dotée d’outils qui ancrent notre engagement social et notre culture d’organisation favorisant l’épanouissement des employé.e.s., un développement organisationnel égalitaire et des conditions de travail plus équitable.
Entrepreneuriat au féminin
Voici un aperçu des réalisations du projet Entrepreneuriat au féminin, s’échelonnant sur trois ans, qui visait à sensibiliser et à outiller les organismes de soutien sur les enjeux spécifiques que rencontrent les entrepreneures.
Le projet Entrepreneuriat au féminin est terminé, mais les actions de la CDEC sur l’ÉQUITÉ, la DIVERSITÉ, l’INCLUSION se poursuivent.
Entrepreneuriat féminin : éclatons certains mythes
Marie-Josée Lépine, animatrice, reçoit Morgane Viguet chargée de projet Entrepreneuriat féminin.
Ensemble, elles remettent en question certains mythes qui perdurent dans la culture entrepreneuriale.
Vous souhaitez adopter des pratiques d’accompagnement plus inclusives?
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