Parcours équité, diversité, inclusion : Amorcer le changement
Équité, diversité, inclusion : Amorcer le changement
Ce parcours d'apprentissage virtuel vise à sensibiliser les accompagnateur.trice.s en entrepreneuriat aux enjeux clés et aux principales dynamiques de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (ÉDI).
Créé en partenariat avec l’Institut EDI² de l’Université Laval, ce parcours comprenant sept (7) cartes d'activités à compléter à votre rythme, vous permettra de:
- Comprendre les concepts et enjeux liés à l’ÉDI
- Reconnaître et limiter les effets de vos biais inconscients
- Adopter des pratiques d’accompagnement plus inclusives
QUI
Ce programme d’apprentissage est conçu pour le personnel de l’écosystème entrepreneurial qui accompagne les entrepreneur.e.s et qui souhaite amorcer un réel changement.
QUOI
Des expert.e.s reconnu.e.s à travers des capsules vidéo percutantes. Une douzaine d’outils concrets et des exercices de réflexion. Des échanges en duo et des rencontres de développement avec l’Institut EDI² de l’Université Laval.
COMMENT
L’approche de parcours virtuel Humance est une méthode éprouvée qui favorise un apprentissage durable. Pas de saturation mentale, pas de stress! Une carte d’accompagnement à réaliser chaque semaine que vous pourrez faire au moment qui vous convient le plus.
En bref
- Durée : 5 semaines
- Implication : Environ 40 minutes par semaine (4 à 5 heures pour le programme complet)
- Prix : 295 $ par personne * *Taxes en sus. Rabais offert en inscrivant à la même cohorte plus de 5 personnes de la même organisation.
- Début deuxième cohorte : 17 octobre 2022 (automne)
- Une rencontre de démarrage est également prévue ainsi qu’une rencontre de mi‑parcours pour favoriser l’intégration des connaissances (dates à confirmer)
Vous avez des questions concernant le contenu et le déroulement du programme? Communiquez avec nous par courriel au edi@cdec.quebec.
Partenaires
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Amorcez un réel changement dans votre pratique et soyez de la première cohorte!