ENGAGÉ.E.S POUR L'ÉGALITÉ ET L'INCLUSION

La présente déclaration d’engagement s’inscrit dans le cadre de notre projet « Vers un écosystème entrepreneurial plus inclusif et égalitaire », soutenu par Femmes et Égalité des genres Canada.

Ce projet a pour objectif d'accompagner les organisations de soutien à l’entrepreneuriat, les organisations de développement économique et les institutions de financement dans la prise de conscience des biais présents dans leurs pratiques qui constituent des obstacles pour les femmes entrepreneures et les personnes issues de la diversité.

Ayant pris connaissance du projet « Vers un écosystème entrepreneurial plus inclusif et égalitaire » et partageant les objectifs qu’il sous-tend, nous nous engageons à contribuer à la construction d'un écosystème entrepreneurial plus inclusif, égalitaire et adapté aux réalités d'aujourd'hui.

Nous déclarons que notre organisation partage les principes suivants :

• Avoir à cœur les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion ;
• Reconnaitre que les femmes et les personnes issues de la diversité doivent bénéficier d'opportunités égales et que toutes les ambitions entrepreneuriales méritent d’être soutenues ;
• Contribuer au succès entrepreneurial de l'ensemble des entrepreneur.e.s.

Nous affirmons ainsi notre volonté de :

• Promouvoir une vision plurielle de l’entrepreneuriat ;
• Déployer des services plus inclusifs et renforcer notre approche en accompagnement entrepreneurial auprès des femmes et des personnes issues de la diversité ;
• Favoriser l'utilisation des outils qui nous seront fournis dans une perspective d’amélioration continue de nos pratiques ;
• Mobiliser notre organisation et encourager nos équipes à participer activement aux activités et ateliers proposés dans le cadre du projet.

Nous nous engageons donc à agir sur au moins un des axes suivants :

• Faire l’état des lieux de nos pratiques et politiques internes en matière d’EDI ;
• Développer un leadership favorisant l’inclusion des femmes et des personnes issues de la diversité ;
• Former notre personnel aux pratiques d’accompagnement entrepreneuriales plus inclusives, égalitaires et adaptées à chaque réalité des entrepreneur.e.s.